Werkwijze

De uitgebreide werkwijze van Mupol

De werkwijze van Mupol kan uniek genoemd worden. Dit komt omdat wij al onze uitzendkrachten persoonlijk werven en selecteren in hun thuisland. De meeste van onze uitzendkrachten wonen in Polen, Roemenië, Slowakije, Portugal of Hongarije.

 

Het doel van Mupol is: uitzendkrachten in het buitenland werven en selecteren om de Nederlandse vraag naar arbeid op te lossen.

 

Voor de werving en selectie hebben eigen recruiters, die vanuit het kantoor in Zaltbommel werven en selecteren. Daarnaast werken wij in Polen, Roemenië, Slowakije, Portugal en Hongarije samen met een aantal goede werving- en selectiekantoren.

 

Wij willen u als klant goed te bedienen met de juiste hoeveelheid werknemers en de meest gemotiveerde werknemers. Daarom werken wij vanuit dit kantoor samen met regionale werving- en selectiebureaus.

 

Hoe gaat dit proces in gang?

  1. Wij krijgen van u een aanvraag: u hebt arbeidskracht nodig.
  2. Wij plaatsen overal vacatures.
  3. De kandidaten vinden ons via de juiste en verschillende (regionale) media. Wij vallen op door uw aantrekkelijke banen.
  4. Kandidaten nemen contact met ons op en sturen hun CV naar onze recruiters.
  5. Wij maken een screening wie er in aanmerking komen voor uw functies.
  6. Hebben wij geschikte kandidaten gevonden? Dan laten we u dit meteen weten. Tegelijk weet u wanneer de kandidaten kunnen beginnen.
  7. Onze uitzendkrachten vertrekken naar Nederland en wonen in huizen van Mupol conform de SNF-norm. Dat betekent dat ze gegarandeerd zijn van goede huisvesting.
  8. Onze uitzendkrachten worden ingeschreven op ons kantoor in Zaltbommel.
  9. De juiste overeenkomsten worden ondertekend door middel van een speciaal ontwikkelde app(digitale ondertekening).
  10. Daarnaast worden alle overige documenten geregeld. Denk bijvoorbeeld aan de zorgverzekering of een doktersbezoek wanneer dit nodig is.
  11. Onze uitzendkrachten maken (uitgebreid) kennis met hun jobcoach: hun contactpersoon en aanspreekpunt vanuit Mupol.
  12. Onze uitzendkrachten krijgen een auto toegewezen (vanuit het eigen beheer van Mupol).

 

Kortom: wij ondersteunen en ontzorgen u volledig. U hoeft eigenlijk nog maar drie dingen te doen:

  1. Voor werk te zorgen. En dat heeft u al. Want u heeft ons om meer arbeidskrachten gevraagd.
  2. Het werk aan uw nieuwe buitenlandse werknemers uit te leggen.
  3. Elke week aan ons doorgeven hoeveel uur onze buitenlandse uitzendkrachten die week voor uw bedrijf gewerkt hebben.

 

Wilt u Mupol uw arbeidstekort oplost?

 

Vraag hier dan een scherpe offerte aan!